Кадры, трудовое законодательство

Для лиц с тремя и более несовершеннолетними детьми НК РФ предусмотрены вычеты, уменьшающие сумму налогов на недвижимое имущество.

Читать материал полностью

Налоговики направили позицию Минфина о том, как применять норму об освобождении от НДФЛ выплат работникам в первый год после рождения (усыновления) ими ребенка или установления опеки.
Минфин пояснил, что для целей НДФЛ одно из условий освобождения – размер выплаты, в т.ч. в виде матпомощи. Он не должен превышать 1 млн руб.

Читать далее…

Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.
Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили, что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки.

Читать далее…

В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.
Так Минтруд ответил на вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста.

Читать далее…

Оптимизация расходов — приоритетная задача сегодня для многих компаний. И чаще всего «под нож» попадает фонд оплаты труда (ФОТ), так как это одна из самых весомых статей затрат. Однако просто «уволить лишних» нельзя: любая ошибка в процедуре грозит судебными исками, восстановлением сотрудников, выплатой компенсаций за моральный вред, миллионным ущербом и репутационными потерями.

Читать далее…

Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда — это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов.

Читать далее…

С 1 сентября 2026 года расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.

Читать далее…

Потерпевший просил страховую организовать ремонт. Та сослалась на отказ станции техобслуживания и в итоге выплатила 400 тыс. руб. – максимум по Закону об ОСАГО при возмещении имущественного вреда. Суды сочли, что компания нарушила обязательства в части ремонта, и взыскали с нее разницу между этой суммой и его рыночной ценой.

Читать далее…

Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы.

Читать далее…

Если срок трудового договора скоро истекает, а работник длительное время не появляется на работе, то перед кадровиком встают вопросы: можно ли уволить прогульщика в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) и если да, то как это правильно сделать, в чем не ошибиться?

Читать далее…