Главная - КонсультантПлюс

КонсультантПлюс – это эффективный инструмент для специалистов, имеющих дело с законодательством. Здесь представлена полная база правовой информации, аналитические материалы, удобный и быстрый поиск, дружественный интерфейс и современные программные технологии. В сочетании с предоставляемым сервисом справочно-правовая система КонсультантПлюс является незаменимым помощником для любого бизнеса.

КонсультантПлюс для бухгалтера

Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.

КонсультантПлюс для юриста

Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.

КонсультантПлюс для руководителя

Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.

КонсультантПлюс для кадрового специалиста

Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.

КонсультантПлюс для специалиста по закупкам

Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.

Все комплекты

АУСН: налоговики пояснили, как быть с зарплатой работников, которую начислили во время УСН

24.03.2026

Зарплату сотрудникам и страховые взносы плательщик начислил за период применения УСН с объектом «доходы минус расходы». Выплатили их после перехода на АУСН. Ведомство пояснило, что эти суммы не могли учесть в затратах по УСН. Их следует включить в базу по АУСН с объектом «доходы минус расходы» в налоговом периоде, в котором их фактически уплатили.

СФР: взносами на травматизм облагают компенсацию проезда в отпуск по коллективному договору

24.03.2026

Перечень выплат, которые не облагают взносами на травматизм, закрытый. Соцвыплат в нем нет.
Взносами не облагают компенсацию проезда к месту отпуска и обратно работникам, которые трудятся и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не начисляют взносы со стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и на госпособия.

Взыскание налогов по требованию было неправомерным – суд обязал инспекцию заплатить проценты

26.03.2026

Инспекция сформировала отрицательное сальдо на ЕНС и требование. Налогоплательщик сам погасил долг. При этом он не раз подавал уточненные декларации, из-за которых возникла переплата. Ее налоговики вернули. Организация потребовала уплаты процентов, но ей отказали. Она обратилась в суд.
Три инстанции ее поддержали:

взыскание долга, размер которого выше обязательства по последней уточненной декларации, – излишнее взыскание;
нарушенное право налогоплательщика восстанавливают по правилам НК РФ, т.е.

ВС РФ: взыскать гонорар успеха можно, только если стороны согласовали условие о нем

24.03.2026

ВС РФ: взыскать гонорар успеха можно, только если стороны согласовали условие о нем
Предприниматель представлял интересы компании в суде без письменного договора на это. Компания не заплатила. ИП попросил взыскать, в частности, деньги за услуги и гонорар успеха. Суды удовлетворили иск.
По мнению ВС РФ, нельзя учитывать гонорар успеха, если нет доказательств, что стороны хотели связать выплату вознаграждения с определенным результатом оказания юрпомощи.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года

26.03.2026

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

Процедура допроса руководителя компании за трудовые нарушения. Возможно ли его задержание. Анализ судебной практики сложных трудовых споров

24.03.2026

Допрос руководителя юридического лица является одним из мероприятий, используемых налоговыми органами в рамках налогового контроля, проведения налоговых проверок и подтверждения факта совершения юридическим лицом налогового правонарушения либо вне рамок налоговых проверок. Основная цель допроса — это получение сведений. Процедура допроса регламентируется статьями 31, 90 Налогового кодекса Российской Федерации. Подробнее в нашей статье.

При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды

26.03.2026

Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.
Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления.

Сотрудник увольняется в день приема на работу

24.03.2026

Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:

как оформлять данное увольнение, в какие сроки;
можно ли принять на работу и уволить в один день;
можно ли просто аннулировать трудовой договор;
что учесть в такой ситуации?

Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за ноябрь 2025 года

24.03.2026

Заказчики неверно устанавливали доптребования по Постановлению N 2571, необоснованно отклоняли заявки участников закупок и обязывали контрагентов согласовывать образцы материалов при производстве работ.
Читать материал полностью

Сдаем отчет о госзакупках у СМП и СОНКО за 2025 год

24.03.2026

Заканчивается срок публикации в ЕИС отчета о закупках у СМП и СОНКО. Форма отчета изменилась: в ней стало больше сделок, которые не учитывают при расчете СГОЗ. О новшествах и сложных моментах подготовки отчета в обзоре.
Читать материал полностью

Снижение или отмена персональной надбавки за дисциплинарный проступок: разъяснения КС РФ

24.03.2026

Руководитель подразделения за высокую квалификацию получал персональную надбавку. Она составляла почти половину его зарплаты. Ему вынесли 3 выговора, а затем расторгли договор за проступки. Работник успешно оспорил увольнение. После восстановления персональную надбавку отменили бессрочно. Сотрудник вновь обратился в суд.
Дело дошло до КС РФ. Он затронул вопрос не только лишения, но и снижения выплат стимулирующего характера, которые связаны с профессионально-квалификационными качествами.

Порядок формирования и применения КБК: изменения опубликованы

24.03.2026

Поправки внесли в Приказ N 82н. Изменения в основном точечные. К примеру, уточнили, что статья 510 аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов включает в том числе поступления в счет возмещения расходов прошлых лет. Аналогичные выбытия нужно относить на статью 610.
Скорректировали и назначение разделов 0900 «Здравоохранение» и 1100 «Физкультура и спорт», а также подразделов 0302 и 0303 для расходов на ОВД и войска национальной гвардии.

Попробуйте КонсультантПлюс

бесплатно

Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю согласие ООО "Фирма "Дом", 675000, г. Благовещенск, пер. Св. Иннокентия, 2, ИНН 2801071568, на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилии, имени, отчества, специализации (профессии, рода занятий), адреса электронной почты, номера телефона, места работы (организации), предполагающую сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных персональных данных, с целью получения сервисов и услуг Компании (получение пробного полного доступа к справочно-правовой системе КонсультантПлюс).

Настоящее согласие действует до достижения цели обработки или может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 675000, г. Благовещенск, пер. Св. Иннокентия, 2, а также путем направления сообщения на электронную почту consult@cons28.ru

Политика обработки персональных данных

Остались вопросы?

Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю согласие ООО "Фирма "Дом", 675000, г. Благовещенск, пер. Св. Иннокентия, 2, ИНН 2801071568, на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, телефон, предполагающую сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных персональных данных, с целью получения ответа на вопрос (уточнение информации, размещенной на сайте cons28.ru).

Политика обработки персональных данных

КонсультантПлюс

Обучение

Сервис

КонсультантПлюс

КонсультантПлюс для специалистов

Новостная лента

Рекомендуем подписаться

Журнал «Главная книга»

Бюллетень КонсультантПлюс

Семинары и курсы

Курсы повышения квалификации

Попробуйте КонсультантПлюс

бесплатно

Отзывы наших клиентов

Остались вопросы?

О компании

Продукты

Оформить подписку

Заказать документ

Заказать звонок

Заказать звонок

Запись на семинар