Сокращение госслужащего: компенсацию при увольнении суд не зачел в счет выплат за вынужденный прогул
- 19.05.2026
- < 1 мин.
- 51
При сокращении госслужащий получил компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Позже суд признал увольнение незаконным и чиновника восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили, поскольку в счет этой суммы наниматель зачел ранее перечисленную компенсацию. 1-й КСОЮ взыскал деньги с госоргана.
Суд указал: выплата в размере 4-месячного денежного содержания — это не выходное пособие, которое можно зачесть в счет среднего заработка за время вынужденного прогула.

