Суды разошлись во мнениях по поводу правомерности увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работницы, которая до расторжения срочного трудового договора не заявила о его продлении в связи с беременностью и не представила справку о беременности.
Читать материал полностью
Служащая получила зарплату одновременно с выплатами по больничному листу. Причина — кадровая служба оформила табели учета рабочего времени и отправила их в финансовый орган до того, как получила информацию о больничном. При увольнении с сотрудницы удержали переплату, но суд вернул ей эти деньги. Госорган посчитал, что двойная оплата образовала неосновательное обогащение, а то, что работница не сообщила о больничном вовремя, говорит о ее недобросовестности.
Сотрудник хотел получить деньги за переработки. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.
Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.
Налоговая служба сообщила, что сервис sdef.nalog.gov.ru/docmaker/ создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен новой функцией. Теперь там можно подписывать мобильной подписью электронные счета-фактуры и УПД.
Ведомство напомнило: мобильная электронная подпись от ФНС — это бесплатное приложение с возможностью получения в удостоверяющем центре ФНС электронной подписи для ИП и руководителей юрлиц.
Объект был включен в Перечень объектов, в отношении которых налоговая база определяется исходя из их кадастровой стоимости на 2020 г. Однако в перечень на 2021 г. по состоянию на 1 января 2021 г. он не вошел и был включен в него только 1 февраля 2021 г. Суд разобрался с тем, нужно ли было компании уплачивать по нему налог на имущество за 2021 г.
Одним из оптимальных способов снижения расходов работодателей по фонду оплаты труда (далее — ФОТ) на первый взгляд может являться установление в компании режима неполного рабочего времени. Тем не менее любое изменение условий трудового договора по инициативе работодателя строго регламентировано в ст. 74 ТК РФ. Оно может быть введено не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работников.
В частности, установлено, что собственник садового земельного участка или огородного земельного участка не вправе отчуждать его
отдельно от расположенных на нем жилого дома, садового дома, хозяйственных построек и (или) гаража.
Поправками также запрещен раздел жилого дома, садового дома, хозяйственной постройки, гаража.
Закреплено понятие «хозяйственные постройки»: к таковым отнесены в том числе сараи, бани, теплицы, навесы, погреба, летние кухни, колодцы.
Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.
Учреждение посчитало, что орган контроля нарушил процедуру внеплановой выездной проверки. Так, ревизоры вместо приказа утвердили решение о начале проверки. Его дата совпадала с датой начала контрольного мероприятия, хотя документ нужно было издать не позднее чем за два дня до этого.
Суды эти доводы отклонили:
— в решении была вся обязательная информация, вид документа не делает его недействительным;
— дату начала проверки позже скорректировали;
— учреждение не доказало, что из-за нарушения процедуры оформления наступили неблагоприятные последствия.
Участник открытого конкурса пожаловался на неверный порядок оценки заявок. Заказчик применял детализирующий показатель «качественные характеристики объекта закупки» и начислял по нему баллы за описание технологии выполнения работ.
УФАС признало жалобу обоснованной:
описание условий исполнения контракта не является конкурентным преимуществом. Исполнитель и так обязан качественно выполнить все обязательства;
многостраничное описание того, как потенциальный подрядчик будет выполнять работу, – ненадлежащий показатель оценки.
© 2025 «Фирма «Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
