Как защитить бизнес от недобросовестных сотрудников
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 80
Мы привыкли рассматривать трудовые конфликты как споры «работодатель против работника».
Но на практике все сложнее: внутри компании может появиться человек, который пользуется пробелами в системе и утаивает ошибки, передает клиентскую информацию, саботирует задачи или использует трудовые гарантии как инструмент давления. Причины бывают разные, от личных обид до расчета, но итог один: бизнес несет потери, команда демотивируется, а руководитель оказывается заложником собственных процедур.

