Семинары и курсы

1. Итоги работы ФНС в 2023 году и планы на 2024 год.

2. Трансформация налогового контроля. Подходы налогового контроля. Налоговые опасности для налогоплательщика и их минимизация.

3. ТОП-3 рисков налогоплательщика: фиктивные сделки, дробление бизнеса, подмена договорных отношений.

4. Тренды налогового контроля: отработка агрессивных схем оптимизации налогообложения, выявление выгодоприобретателей, эффективные практики по реализаций мероприятий налогового контроля.

5. Фокус внимание ФНС: внепроверочная деятельность, появление инструментов  мягкой силы

• Функционирование несуществующих «рабочих групп» по рискам налогоплательщика. Правовой статус  рабочих групп и их полномочия. 
• Внепроверочные правила налоговой игры.
• Протокол принуждения к уплате: план действий налогоплательщика.
• Условия неизбежности представления налогоплательщиком уточненной налоговой декларации и доплата налога.

6. Топ внепроверочных мероприятий: 

• Истребование пояснений у налогоплательщика: порядок, сроки и ответственность.
• Истребование документов (информации) вне проверки по сделке/сделкам за 3 года или 5 лет: условия законности Требований, порядок исполнения Требований, риски.
• Допрос свидетелей: тренды и антитренды, уловки и манипуляции налогового органа.

7. Опасная камеральная налоговая проверка и изменившиеся правила. 

• Основания истребования документов. 
• Условия выполнения налогоплательщиком требований налогового инспектора.
• Манипуляции камерального налогового инспектора.
• Акт камеральной налоговой проверки, как способ владеть документами и информацией.

8. Критерии отбора налогоплательщиков в выездную налоговую проверку (далее – ВНП) – риско-ориентированный подход. 

9. ВНП как способ легализации полученной информации - доказательств.

10. Практика применения рекомендаций ФНС, судов по применению ст. 54.1 НК РФ.

ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫХ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА

1. Общие положения законодательства о порядке исчисления среднего заработка.

2. Случаи исчисления среднего заработка в соответствии с ТК РФ.

3. Порядок расчета:

• Правила определения расчетного периода, в т.ч. отсутствие дохода в расчетном периоде, при неполном расчетном периоде, случаи и правила переноса расчетного периода. Возможность самостоятельного установления расчетного периода.
• Периоды, исключаемые из расчета.
• Определение размера учитываемых при исчислении среднего заработка выплат; выплаты, не участвующие в расчете.
• Как в расчете среднего заработка учитываются премии: производственные и непроизводственные, квартальные и годовые. Риски, возникающие при неправильном учете премий.
• Как отразится на среднем заработке повышение заработной платы работниками.
• Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска или расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
• Исчисление среднего заработка для оплаты командировок и выплаты выходного пособия.

ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫХ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА

1. Прием на работу.

• Правильное заполнение формы ЕФС-1 при приеме на работу и заключении договора ГПХ.
• Особенности приема на работу отдельных категорий работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, военнообязанные без документов воинского учета, работники-участники СВО, дистанционные работники, педагогические работники, медицинские и фармацевтические работники, иностранные работники.

2. Перевод на другую работу.

• Кадровое мероприятие «перевод» в форме ЕФС-1: правильное толкование.
• Продление разрешения на временный перевод к другому работодателю.

3. Увольнение работников.

• Верховный Суд РФ об ошибках при увольнении работников по собственному желанию.
• Судебная практика по увольнениям по инициативе работодателя: что должен учитывать работодатель при оформлении увольнения.

4. Мобилизованные и контрактники: ошибки работодателя при приостановлении трудового договора, особенности предоставления отпуска.

5. Оплата труда.

• Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам выплаты премий и оплаты сверхурочной работы.
• Судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
• Выплата пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу.

6. Дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов: правильное суммирование дополнительных выходных дней, особенности предоставления и оформления, учет и оплата, разъяснения СФР и Роструда.

7. Работа в выходной: компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день в соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ.

8. Проверки ГИТ и Роскомнадзора: изменения в проверочных листах, дополнительные индикаторы риска для внеплановых проверок.

9. Отчетность в службу занятости и Росстат: виды, формы и сроки отчетности по новому закону
от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ».

10. Кадровый электронный документооборот: расширение перечня электронных кадровых документов (в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе – электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки), первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.

11. Применение новых правил архивного хранения документов: формирование и хранение бумажных дел, особенности хранения электронных документов, учет гибридных дел.

12. Новые правила ведения воинского учета: цифровизация воинского учета, новые документы при взаимодействии с военкоматами, новые сроки взаимодействия с военкоматами, отсрочка от призыва на срочную службу, повышение предельного возраста пребывания в запасе.

ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫХ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА