Семинары и курсы

1. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Критерии эффективной системы оплаты труда.

2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

3. Тенденции в судебной практике при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.

4. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.

5. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.

6. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.

7. Особенности оформления и оплаты поручения работнику дополнительной работы в форме совмещения, отличия в оформлении от внутреннего совместительства. Практические рекомендации к формулировкам в соглашении о совмещении, ошибки при установлении доплаты за совмещение, рекомендации к формулировкам условия об оплате труда в трудовом договоре с совместителем. Чек-лист проверки трудового договора с совместителем.

8. Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе, отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени, анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.

9. Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

1. Организация работы по ведению воинского учета.

2. Изменения в организации воинского учета.

• ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
• Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
• Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
• Электронные повестки.

3. Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).

4. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.

5. Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.

6. Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету.

• Военный билет.
• Военный билет офицера запаса.
• Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.
• Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Справка взамен военного билета.

7. Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10.

• Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек.
• Формирование карточек в электронном виде.
• Документы, предъявляемые при заполнении карточки.
• Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений.
• Требования о предъявлении водительского удостоверения.

8. Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами.

• Периодичность, последовательность действий.
• Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.

9. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:

• Прием на работу.
• Увольнение.
• Изменение фамилии, должности, иных сведений.
• Отчетность по несовершеннолетним.

10. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы.

11. Порядок проведения проверок военкоматами.

12. Ответственность работодателя.

13. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.

14. Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан.

• Организация бронирования: основные положения; виды бронирования, порядок, документы по бронированию, отрабатываемые в организациях.
• Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.

15. Частичная мобилизация: практические вопросы.

16. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

• Призыв граждан на военную службу по мобилизации.
• Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах.
• Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ).

17. Действия работодателя при возобновлении трудового договора.

18. Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.

1. Изменения в порядок составления отчётности государственными учреждениями: комментируем ПРИКАЗЫ Минфина РФ от 01.12.2022 N 183н, от 22.05.2023 N 74н.

2. Учитываем разъяснения Минфина при составлении бухгалтерской (бюджетной) отчетности за 2023 год: комментируем письма Минфина РФ и Федерального Казначейства РФ от 30.07.2023 N 02-06-07/71391.

3. Проверяем изменение «входящих остатков» в учёте учреждений: как повлияло на формирование годовой отчётности за 2023 год принятие приказов об изменении планов счетов.

4. Проверяем формирование рабочего плана счетов в 2023 году. Применяем нормы и правила приказа Минфина РФ от 29.11.2017 года №209н и приказа Минфина РФ от от 24 мая 2022 г. N 82н. Обсуждаем проблемные вопросы формирования структуры счёта и применения КОСГУ и КБК.

5. Подготовительные мероприятия, проводимые бухгалтером учреждения перед составлением отчетности.

• Особенности проведения инвентаризации активов и обязательств в 2023 году: как подтвердить статус актива? нужно или не нужно проводить обесценение активов? Нужно ли проводить инвентаризацию 500-х счетов?
• Выявляем сомнительную дебиторскую задолженность для формирования резерва по сомнительным долгам.
• Начисляем резерв отпусков в соответствии с требованиями ФСБУ «Выплаты персоналу»
• Обсуждаем изменения в правилах учета в связи с принятием новых ФСБУ.

6. Особенности представления различных форм отчетности учреждений.

• Баланс государственного (муниципального) учреждения (ф. 0503730). Особенности отражения остатков на начало года. Особенности отражения убытков от обесценения активов и прав пользования имуществом. Особенности отражения остатков особо ценного движимого и недвижимого имущества. Особенности отражения в отчетности остатков на забалансовых счетах.
• Справка по заключению учреждением счетов бухгалтерского учета отчетного финансового года (ф. 0503710). Как поступать со счетом 304.06 – отражать или не отражать в справке.
• Отчет об обязательствах, принятых учреждением (ф. 0503738). Основные ошибки, допускаемые бухгалтерами при составлении отчетности о санкционировании расходов.
• Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения (ф. 0503721).
• Пояснительная записка к Балансу учреждения (ф. 0503760).

7. Отчётность с учётом инфляции: будет ли реализован на практике стандарт бухгалтерского учёта? И если будет, то какие остатки в балансе надо будет пересчитывать.

1. Изменения, вступающие в силу во второй половине 2023 г.

1.1. Изменения, вступившие в силу в июле 2023 г.

• Новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1.
• Обновление Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
• Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
• Новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
• Новые законы об освобождении от ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований при чрезвычайных обстоятельствах.
• Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
• Прием на работу студентов педагогических колледжей в дошкольные учреждениях и начальную школу.
• Упрощенный порядок получения вида на жительство иностранцами.

1.2. Изменения, вступившие в силу в августе 2023 г.

• Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
• Изменения в статьях 332 и 351.7 ТК РФ
• Новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
• Новый приказ СФР о показателях для расчета скидок и надбавок к тарифам по «травматизму» на 2024 г.
• Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.
• Новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете.
• Изменения в Законе о банкротстве, которые связаны с безопасностью работников.

1.3. Изменения, вступающие в силу в сентябре 2023 г.

• Электронные медицинские книжки.
• Новые нормативные правовые акты по медицинским осмотрам.
• Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде и другие изменения, связанные с СОУТ.
• Изменения в правилах обучения по охране труда.
• Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
• Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
• Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
• Новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
• Новые квалификационные требования к медикам и фармацевтам.
• Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
• Новый порядок допуска к работе водителей такси.

1.4. Изменения, вступающие в силу в октябре-декабре 2023 г.

• Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно.
• Новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
• Увеличение штрафов за нарушения в области воинского учета.
• Увеличение окладов военнослужащим.

2. Изменения, вступающие в силу в 2024 г.

• Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
• Новые требования к аптечке для оказания первой помощи. 

3. Решения Конституционного Суда РФ, обязательные для кадровиков

Конституционный Суд РФ об ошибках работодателей при выплате премий работникам;  об оплате сверхурочной работы, о последствиях отмены дисциплинарного взыскания, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и другие.

4. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, которые следует учитывать кадровикам в своей работе

• Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу, об особенностях увольнения по инициативе работника, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника; о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания; об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
• Кассационные суды общей юрисдикции о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; о течении срока предупреждения о сокращении; об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий; о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю; об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий); о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
• Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.

5. Анализ актуальных писем Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, иных ведомств

• Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
• Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
• Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
• Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
• Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.

6. Актуальные практические вопросы и правильные ответы

• Предоставление отпуска по беременности и родам.
• Оплата труда несовершеннолетних.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
• Предоставление дней отдыха донорам.
• Ознакомление работников с должностными инструкциями.
• Сроки действия личных заявлений работников.
• Перерывы для кормления ребенка и другие.

7. Изменения, принятые на день проведения семинара.

1. Заработная плата – от базовых положений до сложных вопросов. Порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи расчетных листков. Расчет заработной платы за первую половину месяца. Дополнительная оплата труда, сложные вопросы (оплата работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, в сверхурочное время). Новые правила оплаты сверхурочной работы (с июня 2023 года). Не допускается лишение работника премии по определенным причинам. Удержания (алименты, кредиты и прочее). Средний заработок. Возможность суммирования дней по уходу за ребенком-инвалидом. Новые правила исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице. Новые правила предоставления отпусков и расчет компенсации за отпуск.

2. Пособия по социальному страхованию. Рекомендации по расчету пособия за первые три календарные дня в условиях отказа от справки №182н и неполучении информации от Социального фонда. Особенности исчисления и выплаты пособий лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Перспективы новой системы назначения пособий. Изменения правил расчета пособия по временной нетрудоспособности.

3. Новые правила исчисления и уплаты налогов (страховых взносов). Единый налоговый платеж. Корректировка в течение 2023 года (приоритет НДФЛ, промежуточное уведомление, заявление о зачете). Сверка с налоговой, верификация сальдо, освобождение от ответственности, продление сроков взыскания долгов. Уведомление об исчисленных суммах налогов. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете (методики задействования нового счета «Расчеты по единому налоговому платежу», о дате отражения НДФЛ).

4. НДФЛ и отчетность по налогу. О выводе НДФЛ из-под ЕНП. Изменения с 2024 года (доходы «дистанционщиков», новые размеры вычетов, упрощенные правила предоставления вычетов, новые ограничения доходов). Вопросы формирования Расчета (6-НДФЛ) и Справки о доходах: даты формирования показателей, особенности отражения заработной платы и прочих доходов. Контрольные соотношения отчетных форм (неверные трактовки налоговых органов и возможные последствия). Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года.

5. Страховые взносы и отчетность по взносам. Изменения в отчетности: уточнения Расчета по страховым взносам, отказ от 4-ФСС, единая форма сведений ЕФС-1. Новая ежемесячная персонифицированная отчетность. Отчетность по лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Уплата взносов по единому тарифу.

6. Что год грядущий нам готовит. Все новации на дату проведения мероприятия.