![Работник не может отказаться от обеденного перерыва](/upload/iblock/f92/fde7axrbi1exjjbgurwk4i0n00jhpu5r/220524.png)
Опубликовано:
22.05.2024
Поделиться:
Работник не может отказаться от обеденного перерыва
Минтруд в очередной раз напомнил: сотруднику, работающему более 4 часов в день, должен предоставляться перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва: не менее 30 минут и не более 2 часовЭта норма закреплена в ТК и является обязательной для исполнения работодателем.
Так что даже если сотрудник по своей инициативе написал заявление с просьбой установить ему график работы без перерыва на обед и за счет этого сдвинуть время ухода с работы на более раннее, пойти ему навстречу работодатель просто не имеет права.
Документ: Письмо Минтруда от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476
Опубликовано:
22.05.2024
Поделиться: