8 (4162)22-22-05
8 (4162)22-22-07
линия консультаций
ФНС рекомендовала до 1 сентября 2026 года обновить квалифицированную электронную подпись для подачи отчетности в СФР. С этой даты налоговые агенты могут не уведомлять об исчисленном НДФЛ в части периодов, по которым уже представляли планируемые суммы. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом — подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора.
Роструд в недавнем Письме дал разъяснения по несколькими вопросам, которые могут возникнуть у работодателей, планирующих расторгнуть трудовые договоры с работниками в связи с сокращением штата до наступления двухмесячного срока предупреждения.
Важно уточнить, что такое расторжение рабочего контракта возможно только в случае получения письменного согласия сотрудника.
СФР скорректировал порядок проверки данных, которые медучреждения передают для начисления специальных соцвыплат работникам. Теперь при рассмотрении акта проверки руководитель территориального СФР или его заместитель определяет:
Больница оплачивала сопровождение сервисов регионального сегмента Единой государственной информсистемы в сфере здравоохранения. С 2022 по 2024 годы оплату проводили за счет ОМС. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Апелляция и кассация с этим согласились.
Суды отметили: в спорный период действовали Правила ОМС N 108н. Они разрешали покрывать за счет фонда расходы на ПО, но носили общий характер.
СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1. Она неверно указала общее число рабочих мест и число рабочих мест с проведенной спецоценкой, общее число сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и число таких работников, прошедших обязательные медосмотры.
Заработная плата может быть выдана работнику несколькими способами: наличными, путем перечисления на карту или по доверенности. Ольга Зыкова, руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству «Информаудитсервис», напомнила основные правила выдачи дохода сотруднику, а также рассказала об особенностях выдачи средств через доверенное лицо.
Допускается ли временный перевод сотрудника на другую работу или смена режима рабочего времени сотрудника без получения согласия специалиста? Ответ на вопрос дал Роструд в Письме от 19.05.2026 N ПГ/14124-6-1. Редакция «Практической бухгалтерии» прочитала документ ведомства.
По завершении выездной проверки налоговый орган доначислил обществу налог на добавленную стоимость в размере более 9,8 миллиона рублей, а также НДФЛ и страховые взносы, кроме этого предприятию предстояло уплатить несколько штрафов. Причиной для доначислений послужили выводы налогового органа об отсутствии у компании реальных хозяйственных операций по сделкам, а также об умышленном искажении сведений о начислении заработной платы работникам с целью уменьшения сумм отчисляемых налогов на доходы физических лиц и взносов.
В первом полугодии 2026 года арбитражные суды сформировали несколько важных правовых позиций, которые уже оказывают влияние на налоговую практику. Екатерина Кузнецова, эксперт по налоговым спорам, генеральный директор компании ООО «Правовые и бухгалтерские услуги», изучила наиболее значимые судебные решения первой половины 2026 года, которые будут полезны широкому кругу налогоплательщиков — от небольших компаний до крупных предприятий.
© 2026 ООО «Фирма «Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
На сайте происходит обработка обезличенных данных о Пользователях посредством метрической программы Яндекс Метрика:
Цель обработки обезличенных данных с помощью Яндекс Метрика — анализ и улучшение работы сайта, а именно:
Пользователь мажет отключить файлы cookie в настройках своего браузера или запретить сбор данных о посещениях любых сайтов путем использования расширения для браузера «Блокировщик Яндекс.Метрики». (п. 5.8 «Условия использования сервиса Яндекс Метрика и AppMetrica». https://yaпdex.ru/support/metrica/ru/geпeral/opt-out).