Ошибки работодателей при введении режима неполного рабочего времени
- 12.08.2025
- < 1 мин.
- 70
Одним из оптимальных способов снижения расходов работодателей по фонду оплаты труда (далее — ФОТ) на первый взгляд может являться установление в компании режима неполного рабочего времени. Тем не менее любое изменение условий трудового договора по инициативе работодателя строго регламентировано в ст. 74 ТК РФ. Оно может быть введено не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работников.