Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении.
В рамках выездной проверки инспекция вынесла 2 постановления о проведении осмотров территорий, помещений, документов и предметов. Организация оспорила второе из них. Она считала, что налоговики при одной выездной проверке вправе провести только один осмотр.
Первая инстанция налогоплательщика поддержала: у проверяющих не было новых оснований и мотивов для повторного осмотра.
С 1 сентября 2025 года юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит. Если этого не сделать, то оператор, который обслуживает юрлицо или ИП, не сможет определять номера такого корпоративного абонента.
Минтруд постоянно отвечает на вопросы работодателей. И хотя его мнение по вопросам, содержащимся в обращениях, не является разъяснением или нормативным правовым актом, оно поможет работодателям сформировать корректную позицию в отношениях с работниками, в том числе избегать судебных споров.
Мы изучили актуальные ответы и приводим их в нашем материале.
Поправки внесены в Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.
В частности, закреплено, что лицо, имеющее право на дополнительные меры государственной поддержки, может получить выписку о выдаче сертификата из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Одним из оптимальных способов снижения расходов работодателей по фонду оплаты труда (далее — ФОТ) на первый взгляд может являться установление в компании режима неполного рабочего времени. Тем не менее любое изменение условий трудового договора по инициативе работодателя строго регламентировано в ст. 74 ТК РФ. Оно может быть введено не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работников.
В частности, установлено, что собственник садового земельного участка или огородного земельного участка не вправе отчуждать его
отдельно от расположенных на нем жилого дома, садового дома, хозяйственных построек и (или) гаража.
Поправками также запрещен раздел жилого дома, садового дома, хозяйственной постройки, гаража.
Закреплено понятие «хозяйственные постройки»: к таковым отнесены в том числе сараи, бани, теплицы, навесы, погреба, летние кухни, колодцы.
В обзор вошло 26 правовых позиций, посвященных применению норм об ответственности руководителей за убытки, которые они причинили организации неразумными или недобросовестными действиями, отсутствием должного контроля за ведением бизнеса.
Читать материал полностью
© 2025 «Фирма «Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
