Успешные кейсы в работе кадровика: акцент на сложностях в увольнении работника (16 ак. часов) — 8 142 руб.
Период обучения — 2 недели
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
руководителям отдела кадров, бухгалтерам, совмещающим работу кадровика, руководителям организаций.
Что вы получите:
- Ознакомитесь с актуальной и интересной практикой в области распространенных трудовых споров, которые могут произойти у большинства работодателей.
Воинский учет в современной организации (16 ак. часов) — 8 142 руб.
Период обучения — 2 недели
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
специалисту кадровой службы, бухгалтеру, совмещающему должность кадровика, руководителю
Что вы получите:
- освоите правовые нормы в области воинского учета, что поможет избежать юридических ошибок и связанных с ними штрафов;
- научитесь анализировать документы воинского учета, которые предъявляет работник работодателю;
- изучите аспекты взаимодействия организаций с военкоматами;
- получите практические советы о тех аспектах организации воинского учета, которые не регулируются нормативно.
Дистанционная работа за рубежом и на территории РФ (16 ак. часов) — 8 142 руб.
Период обучения — 3 недели
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
бухгалтерам и кадровикам
Что вы узнаете:
- Возможно ли на удаленке выполнять работу дистанционно в другой стране?
- С чем сталкиваемся при оформлении дистанционной работы за границей?
Обработка персональных данных сотрудников, клиентов и учредителей: основы нормативного регулирования и ответственность за нарушение требований законодательства (24 ак. часа) — 8 142 руб.
Период обучения — 4 недели
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
кадровикам, юристам, руководителям
Что вы узнаете:
- Каковы нюансы передачи персональных данных?
- Какие ситуации возникают с уведомлениями о начале обработки персональных данных?
Иностранные работники: правила миграционного учета и оформления трудовых отношений (36 ак. часов) — 11 682 руб.
Период обучения — 9 недель
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
специалисту кадровой службы, руководителю отдела кадров, специалисту по миграционному учету, руководителю организации и ИП, нанимающему иностранных работников
Что вы узнаете:
- Какие существуют правовые статусы иностранных работников.
Основы кадрового делопроизводства (48 ак. часов) — 15 222 руб.
Период обучения — 9 недель
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
специалисту кадровой службы, бухгалтеру, совмещающему должность кадровика
Что вы получите:
- Узнаете, какие условия обязательно нужно включить в трудовой договор и какие процедуры предшествуют его заключению.
Трудоустройство инвалидов: квотирование рабочих мест, изменения в порядке трудоустройства лиц с ограниченными возможностями (16 ак.часов) — 8 142 руб.
Период обучения: 2 недели
Документ: Удостоверение
Кому подойдёт:
специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство, юристу, руководителю
В процессе обучения вы:
- приобретете знания по вопросам оформления кадровых документов по работникам-инвалидам; исчисления квоты для трудоустройства инвалидов и поймете, какими способами ее выполнять;
- изучите аспекты предоставления сведений о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов, а также изучите, кто проверяет выполнение квоты, какая ответственность установлена для работодателей за невыполнение квоты;
- ознакомитесь с алгоритмами отстранения и увольненияработника-инвалидаприналичиимедицинскихпротивопоказаний к выполняемой работе, получите чек-лист проверки оформления трудовых отношений с работниками-инвалидами;
- узнаете, как подготовиться к проверке ГИТ по вопросам соблюдения требований трудового законодательства.
СЛАБАЯ СТОРОНА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВЕРСИИ 2026 ГОДА: РАБОТНИК ИЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ?
«Не секрет, что в трудовых спорах суды недолюбливают работодателя и стараются защитить работника. В целом это понятно: у работника меньше ресурсов, денег, возможностей документально защитить себя. А работодатель имеет возможности диктовать свои условия. Однако та же практика порой загоняет работодателя в угол: у него совсем нет механизмов защитить себя, сказать «хватит, расстаемся» сотруднику, который ведет себя не должным образом.
Воинский учет в организации
Воинский учет — обязательная процедура для всех организаций, независимо от их размера и формы собственности.
Однако многие компании, сталкиваются с трудностями при его организации, что может привести к значительным штрафам.
С 2023 года вступили в силу важные изменения в законодательстве, которые ужесточили требования и увеличили ответственность за нарушения.
