Для кадровиков и специалистов по охране труда

Новое в системе. Еженедельный обзор от 14.09.2026

 

Декларирование безопасности труда

Приказ Минтруда России от 10.06.2026 N 246н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" 

Внесены изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В частности, уточнен перечень оснований для отказа в принятии декларации, предусматривается возможность уведомления работодателя об отказе в принятии декларации посредством сообщения на едином портале госуслуг.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2027 г.

Новый профстандарт для специалиста по ОТ

Приказ Минтруда России от 30.07.2026 N 324н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" 

С 1 марта 2027 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда".

Легализация трудовых отношений и расследование несчастных случаев

<Письмо> Роструда N 9477-ТЗ, ФНПР N 16/1421 от 07.09.2026 "По вопросу взаимодействия в сфере легализации трудовых отношений и расследования несчастных случаев"

Письмо посвящено вопросам взаимодействия ведомств в сфере легализации трудовых отношений, а также расследования несчастных случаев на производстве.

Профстандарт специалиста по ресурсосбережению

Приказ Минтруда России от 05.08.2026 N 334н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по ресурсосбережению на объектах промышленной и гражданской инфраструктуры" 

Документ утверждает актуальные квалификационные требования, описание трудовых функций, а также возможные пути получения профессии для специалистов, занимающихся вопросами энерго- и ресурсосбережения в промышленном и гражданском секторах.

Неосторожность пострадавшего

"Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах" (разработаны ФНПР)

Рекомендации разработаны с целью упорядочивания процедуры оформления факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах.

Установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах проводится комиссией (государственным инспектором труда, проводящим расследование несчастного случая) до завершения расследования с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 229.2 ТК РФ и принятое решение отображается в итоговых документах расследования.

Страхование от несчастных случаев

"Рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (разработаны ФНПР)

Настоящие рекомендации предназначены для первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов, членов комитетов (комиссий) по охране труда в целях информирования и консультаций лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а в случае их смерти - лиц, имеющих право на страховые выплаты в указанном случае.

Если водитель восстановлен по решению суда

Вопрос: О допуске к исполнению трудовых обязанностей работника (водителя), восстановленного на работе по решению суда, если был пропущен срок прохождения периодического медицинского осмотра. (Письмо Роструда от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1) 

Роструд разъясняет, что в данной ситуации работодатель обязан обеспечить недопущение работника к исполнению им трудовых обязанностей до прохождения им в установленном порядке периодического медицинского осмотра, а также обязан обеспечить прохождение в установленном порядке периодического медицинского осмотра после восстановления работника в должности решением суда. После прохождения работником периодического медицинского осмотра он вправе приступить к исполнению трудовых обязанностей.

Информацию по выполнению квоты по инвалидам

Вопрос: О заполнении формы N 7 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов". (Письмо Минтруда России от 24.08.2026 N 16-5/В-1744) 

В целях исключения двойного учета работников при определении показателя "Выполнение квоты" (пункт 14 формы N 7) в пункте 10 следует указывать численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, исключая при этом численность работников с инвалидностью, указанных в пунктах 11 и 12 формы N 7.