Новое в системе. Еженедельный обзор от 24.08.2026
Интересные ответы онлайн-инспекции
Роструд разъяснил, может ли работник сам приобрести спецобувь, нужно ли компенсировать затраты на медосмотр непринятому кандидату, как поступать при отказе сотрудника ознакомиться с результатами СОУТ.
Изменения для кадровика с 1 сентября
Обзор: "Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года" (КонсультантПлюс, 2026)
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
Самопроверка от Роструда
Посредством интернет-портала Онлайнинспекция.рф Роструд предоставляет возможность работодателям самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного сервиса "Электронный инспектор".
Лишение премии за опоздание
Если в положении о премировании организации установлена премия за высокие показатели в работе, которая выплачивается по итогам квартала, то данная премия входит в систему оплаты труда и по своей правовой природе является стимулирующей выплатой.
Дисциплинарное взыскание (например, выговор) может быть основанием для снижения размера премии работника, если соответствующее условие предусмотрено системой премирования. Однако снижение премии, входящей в состав заработной платы работника, не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов. Кроме того, для снижения такой премии в связи с применением дисциплинарного взыскания должны соблюдаться и другие условия (часть третья статьи 135 ТК РФ).
Невыплата компенсации при увольнении руководителя
Эксперимент по предоставлению персонала
Труд медработников
Готовое решение: Каковы особенности регулирования труда медработников (КонсультантПлюс, 2026)
