Новое в системе. Еженедельный обзор от 01.12.2025
Новый МРОТ
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года установлен в сумме 27 093 рубля в месяц.
Изменения в трудовом законодательстве 2026
ОБЗОР: "ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2026 ГОДУ" (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2025)
До 1 октября 2026 года ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента.
До 1 сентября 2026 года можно выдавать бумажные медкнижки.
С 1 марта 2026 года начнут выдавать электронные справки об инвалидности.
С 1 марта 2026 года изменятся правила психиатрического освидетельствования работников.
С 1 марта 2026 года обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.
С 1 марта 2026 года уточнят одно из оснований увольнения иностранцев в ТК РФ.
С 1 января 2026 года станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ.
С 1 января 2026 года заменят общероссийский классификатор профессий и должностей.
Ответы онлайн-инспекции
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др.
Наставничество и отработка для выпускников-медиков
Минздрав подготовил положение о наставничестве для медиков и перечень специальностей со сроками отработки под руководством наставника. Новшества планируют ввести с 1 марта 2026 года.
Профстандарт для «зубного техника»
Отсрочка для работников ИТ-компаний
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие - если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва.
Изменения затронут перечень сведений, которые ИТ-компании направляют в Минцифры для отсрочки.
Скорректируют список специальностей для получения отсрочки. Из него исключат в том числе криптографию, проектирование и постройку кораблей и судов.
