|
КонсультантПлюс предлагает ознакомиться с |
||||||
|
РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Назначение аналитической записки – информировать руководителя организации о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу. Имитация нарушения исключительного права с целью наживы Для кого (для каких случаев): Для некоторых случаев столкновения с правообладателями. Сила документа: Постановление Суда по интеллектуальным правам. Схема ситуации: Памятуя высказывание одного очень известного мультперсонажа: «Как вы яхту назовёте, так она и поплывёт», многие бизнесмены, мечтая о бизнесе планетарного масштаба, добавляют в названия своих фирм и магазинов слово «Планета». «Планета здоровья», «Планета шоколада», «Планета сантехники», «Планета фасадов», «Планета спецодежды», «Планета секонд хэнд» и ещё куча подобных планет в этой Бизнес-вселенной. Как оказалось, существует некий ИП, владеющий двумя знаками обслуживания: Магазин Ответчика по данному делу назывался «Планета доступные цены». Первый иск был о запрете использования обозначения «ПЛАНЕТА» и в его удовлетворении было отказано, поскольку на момент рассмотрения иска никакой вывески уже не было, ничьи права не нарушались… <Читать полностью> РАО vs Сервис коммерческой музыки Для кого (для каких случаев): Для случаев публичного исполнения музыкальных произведений. Сила документа: Постановление Суда по интеллектуальным правам. Схема ситуации: Российское авторское общество подало в суд на Ресторан за публичное исполнение двух музыкальных произведений без договора с РАО, требуя 40 000 рублей компенсации. В суде РАО указало, что Ресторан не заключил с ним лицензионный договор и не выплачивал вознаграждение авторам, значит, нарушил их исключительные права на произведения. Все знают, что РАО — аккредитованная организация, защищающая интересы правообладателей, и может себе позволить «с ноги» открывать дверь в любое заведение и требовать плату за музыкальное сопровождение. Суд это тоже знает, поэтому, как правило, стоит на стороне РАО. Этот раз не стал исключением, и суд первой инстанции взыскал компенсацию с Ресторана в пользу РАО. Но Ресторан с решением суда не согласился и отправился в апелляционный суд, где настаивал… <Читать полностью> Когда дисквалификация директора не повод для штрафа Для кого (для каких случаев): Для случаев дисквалификации директора. Сила документа: Постановление арбитражного суда округа. Схема ситуации: Директор Общества был дисквалифицирован решением мирового судьи от 21.04.2025. Решение вступило в силу с 13.05.2025. Несмотря на это, компания не прекратила с ним трудовые отношения, что было выявлено налоговым органом. Усмотрев в действиях ООО признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 14.23 КоАП РФ, административный орган составил протокол о правонарушении от 11.07.2025 и обратился в суд с заявлением о привлечении Общества к ответственности. На основании пункта 8 части 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующему обстоятельству, не зависящему от воли сторон, — дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Обязанности по применению правовых последствий прекращения трудового договора являются двусторонними: дисквалифицированное лицо обязано немедленно прекратить управление юридическим лицом, а работодатель — прекратить трудовой договор с лицом, привлеченным к административной ответственности. Посчитав, что Общество после вступления в законную силу постановления мирового судьи обязано было применить в отношении директора последствия дисквалификации, согласившись с доводами налогового органа о том, что совершенное обществом правонарушение является длящимся, срок привлечения следует исчислять со дня, когда информация о дисквалификации размещена в ЕГРЮЛ (20.06.2025), суд первой инстанции удовлетворил заявленное требование и привлек ООО к ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 14.23 КоАП РФ, назначив ему штраф 15 000 руб. Апелляция, в принципе, согласилась, что нарушение длящееся, но решила… <Читать полностью> Замечание! В записке представлены лишь некоторые из документов, поступивших в системы КонсультантПлюс за последнюю неделю. Полную картину изменения законодательства Вы сможете составить, ознакомившись со всеми последними документами, добавленными в системы КонсультантПлюс. |
||||||
| Пожалуйста, оцените эту подборку материалов | ||||||
|
||||||
|
|| cons28.ru || Семинары || Обучение || Главная книга || |
||||||
| Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от КонсультантПлюс «Аналитическая записка руководителю». Если письмо попало к Вам по ошибке и Вы не хотите больше получать от нас сообщений, нажмите пожалуйста здесь, чтобы отписаться от рассылки. |
||||||
