Руководитель

Доначисления, произведенные налоговым органом по результатам выездной проверки, основывались на выводе инспекторов, что общество создало с некоторыми деловыми партнерами формальный документооборот для получения необоснованной налоговой выгоды. Арбитражный суд Уральского округа с налоговым органом не согласился. Андрей Веселов, аудитор, к. э. н., рассказал о том, как развивался спор.
Читать материал полностью 

ФНС России в Письме от 16.04.2026 N БВ-29-9/978@ разъяснила ситуацию с блокировкой банковских счетов обычного гражданина (физлица), у которого образовалась задолженность по налогам от предпринимательской деятельности.
Читать материал полностью

Оптимизация расходов — приоритетная задача сегодня для многих компаний. И чаще всего «под нож» попадает фонд оплаты труда (ФОТ), так как это одна из самых весомых статей затрат. Однако просто «уволить лишних» нельзя: любая ошибка в процедуре грозит судебными исками, восстановлением сотрудников, выплатой компенсаций за моральный вред, миллионным ущербом и репутационными потерями.

Читать далее…

Налоговые органы могут заинтересоваться деятельностью налогоплательщика и запланировать выездную налоговую проверку, если уровень его рентабельности значительно ниже среднестатистического. Чтобы оценить риск проверки, вы можете самостоятельно сопоставить эти данные.
Для сверки используются два показателя: рентабельность продаж и рентабельность активов. Подробнее в нашем материале.
Читать материал полностью

Потерпевший просил страховую организовать ремонт. Та сослалась на отказ станции техобслуживания и в итоге выплатила 400 тыс. руб. – максимум по Закону об ОСАГО при возмещении имущественного вреда. Суды сочли, что компания нарушила обязательства в части ремонта, и взыскали с нее разницу между этой суммой и его рыночной ценой.

Читать далее…

Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы.

Читать далее…

В статье подробно рассматриваем, что означает применяемый ГИТ рискориентированный подход не в теории, а на практике, как работодателя уведомят о проведении плановой проверки, в каком случае инспекторами составляется акт о невозможности проведения проверки и по какой причине работодателя могут привлечь к административной ответственности, даже если проверка не состоится; каковы основания для проведения внеплановых проверок, откуда может поступить информация о нарушениях трудового законодательства, как обычно подтверждают изложенные в жалобах факты, на какие индикаторы риска реагирует ГИТ и пр.

Читать далее…

Особенности распространяются на водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно, а также юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих эксплуатацию транспортных средств и заключивших трудовой договор с водителями, и являются обязательными при разработке работодателем правил внутреннего трудового распорядка, а также составлении графиков работы и (или) графиков сменности.

Читать далее…

Правила приведены в соответствие с Федеральным законом от 20.02.2026 N 29-ФЗ, вступающим в силу с 1 июля 2026 года, предусматривающим при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности использование сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В связи с этим исключена избыточная информация из состава сведений, размещаемых страхователями в информационной системе страховщика при получении данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности, а также сведений, представляемых по запросу страховщика.

Читать далее…

Кадровый дефицит стал общей болевой точкой для отраслей, которым требуется много рабочих рук — промышленность, логистика, АПК, строительство. Внутренний рынок труда исчерпан, и многие компании вышли на внешний. Для одних это стало спасением: стабильные коллективы, предсказуемая ротация, выполнение планов. Для других — новыми головными болями: текучка, конфликты, потерянные деньги. 

Читать далее…