Если у работодателя установлены требования к внешнему виду работников, то за их несоблюдение нарушителей можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Более того, наличие «дисциплинарки» может быть основанием для снижения размера премии. Но всегда ли? Ответит на этот вопрос судебная практика.

Читать материал полностью