Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:

  • как оформлять данное увольнение, в какие сроки;
  • можно ли принять на работу и уволить в один день;
  • можно ли просто аннулировать трудовой договор;
  • что учесть в такой ситуации?

Читать материал полностью