Работодатель не вправе устанавливать, что оплата наставнической работы производится лишь в случае успешного прохождения новичком проверки освоенных навыков работы. Роструд указал: работнику-наставнику допоплата положена за сам факт выполнения дополнительной работы по наставничеству (с учетом содержания и/или объема такой работы). Соответственно, успешное прохождение новым сотрудником испытания или проверки, свидетельствующее об освоении им навыков работы, не может быть условием для оплаты наставничества.
Читать материал полностью
Плата за наставничество не должна зависеть от успехов новичка
- 07.10.2025
- < 1 мин.
- 40