Минтруд постоянно отвечает на вопросы работодателей. И хотя его мнение по вопросам, содержащимся в обращениях, не является разъяснением или нормативным правовым актом, оно поможет работодателям сформировать корректную позицию в отношениях с работниками, в том числе избегать судебных споров.
Мы изучили актуальные ответы и приводим их в нашем материале.

Читать материал полностью