8 (4162)22-22-05
8 (4162)22-22-07
линия консультаций
С 1 сентября 2026 года тот, на кого зарегистрировали домен, вправе администрировать его при условии своей ежегодной идентификации в ЕСИА.
По мировому соглашению компания должна была вернуть обществу деньги до 31 декабря 2021 года. Она не успела, продолжила платить после этой даты, но потом перестала. 20 июня 2025 года общество попросило, в частности, выдать исполнительный лист для взыскания остатка долга. Суды сочли, что 3-летний срок предъявления данного документа к исполнению пропущен, и отказали.
После радикального снижения лимитов для применения ПСН и НДС-освобождения у ИП набирает популярность такая схема: сняться с налогового учета, а через короткое время зарегистрироваться вновь. Считается, что это позволит обнулить доходы и снова пользоваться преференциями, которые теперь доступны, увы, только совсем уж небольшим бизнесам. Но так ли это? Если окажется, что цель подобных действий — лишь сэкономить на налогах, доначисления неизбежны.
Если у работодателя установлены требования к внешнему виду работников, то за их несоблюдение нарушителей можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Более того, наличие «дисциплинарки» может быть основанием для снижения размера премии. Но всегда ли? Ответит на этот вопрос судебная практика.
Сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. Организация должна оплатить ему сверхурочный труд, поскольку совещания проводились за пределами рабочего времени.
Сотрудника микропредприятия уволили из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать.
Три инстанции признали увольнение законным. Организация включена в реестр как микропредприятие, что позволяло ограничить срок действия договора.
Госслужащую назначили начальником отделения, но выяснилось, что такой должности нет в реестре должностей федеральной госслужбы. Там был только начальник отдела с более высоким денежным содержанием. Чиновница решила, что работодатель должен привести наименование ее должности в соответствие с реестром и выплатить недополученную зарплату.
3-й КСОЮ служащую не поддержал:
Министерство направило для использования в работе совместное с фондом письмо. В нем указали, что выплаты за допработу, связанную с наставничеством принятых в штат молодых специалистов, относятся к прямым затратам на медпомощь. Их распределяют пропорционально источникам финансирования. Оплату можно проводить за счет ОМС при соблюдении условий:
Опубликовали приказ с обновленными формами, а также требованиями к составлению актов камеральной и выездной проверок.
Состав документов не изменился. Большинство правок технические.
Можно выделить такие новшества по сравнению с действующими формами. В требовании о возмещении излишне понесенных расходов будут указывать УИН.
Заверить цифровые документы можно, например, с помощью Госключа — бесплатного мобильного решения. Он интегрирован с большинством коммерческих систем электронных перевозочных документов.
Чтобы таким способом заверить документ, его нужно сформировать в коммерческой системе и выбрать подписание Госключом. Затем надо перейти в приложение «Госключ» или «Госуслуги» для завершения процедуры.
© 2026 ООО «Фирма «Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
На сайте происходит обработка обезличенных данных о Пользователях посредством метрической программы Яндекс Метрика:
Цель обработки обезличенных данных с помощью Яндекс Метрика — анализ и улучшение работы сайта, а именно:
Пользователь мажет отключить файлы cookie в настройках своего браузера или запретить сбор данных о посещениях любых сайтов путем использования расширения для браузера «Блокировщик Яндекс.Метрики». (п. 5.8 «Условия использования сервиса Яндекс Метрика и AppMetrica». https://yaпdex.ru/support/metrica/ru/geпeral/opt-out).